工伤赔（péi）偿标准，又称工（gōng）伤保险待遇（yù）标准。是指工伤职工、工亡职工（gōng）亲属依法应（yīng）当享受的赔偿（cháng）项目和标（biāo）准。那么（me）接下来，正晟法律服务网为（wéi）大家带来工（gōng）伤赔偿项目有（yǒu）哪些的相（xiàng）关法（fǎ）律知识，希（xī）望（wàng）能够（gòu）帮（bāng）助到大家（jiā）。

　　(一（yī）)治(医（yī）)疗（liáo）费。治疗工伤所需费用必须符（fú）合工（gōng）伤保险（xiǎn）诊疗项目目录（lù）、工伤（shāng）保险药品（pǐn）目录（lù）、工伤保（bǎo）险住（zhù）院服（fú）务（wù）标（biāo）准。

　　(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙（huǒ）食（shí）补助标准的（de）70%发给住（zhù）院伙食补（bǔ）助（zhù）费。

　　(三)外（wài）地就（jiù）医交通（tōng）费、食宿费。经医疗机构出（chū）具证明，报经办机构同意，工伤职工（gōng）到统筹地区以外就医（yī）的（de），所需交通、食（shí）宿费用由所在单位按照本单位职工（gōng）因公（gōng）出（chū）差标准报销。

　　(四)康复治疗费。工伤职（zhí）工到签订（dìng）服务（wù）协议（yì）的医疗机（jī）构进（jìn）行康复性治（zhì）疗的费用，符（fú）合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本（běn）条第（dì）三款规定的，从工伤保险基金支付（fù）。

　　(五)辅助器具费。工伤职（zhí）工因日（rì）常生活或者就业需要，经劳（láo）动（dòng）能力鉴定委（wěi）员会确（què）认，可以安装假（jiǎ）肢、矫（jiǎo）形器（qì）、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所（suǒ）需（xū）费用按照国家（jiā）规（guī）定的标准（zhǔn）从（cóng）工伤（shāng）保险基金（jīn）支付。

　　(六)停工留薪（xīn）期工资。职工因工（gōng）作（zuò）遭受事故伤害或者（zhě）患职业病（bìng）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资（zī）福利（lì）待遇不变，由所在（zài）单位（wèi）按月支付（fù）。

　　(七)生活护理费。生活（huó）不能自理的工（gōng）伤（shāng）职工在停工留薪期需要护理（lǐ）的，由所在（zài）单位（wèi）负责。工（gōng）伤（shāng）职（zhí）工已（yǐ）经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确（què）认需要生（shēng）活护理（lǐ）的，从工伤保（bǎo）险基金按月（yuè）支付生活护理费（fèi）。生活护理费按照生活完（wán）全不能自（zì）理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自（zì）理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年（nián）度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八)一次性（xìng）伤残补助金（jīn）。标准为：一（yī）级（jí）伤残（cán）为24个月的（de）本人工（gōng）资，二级伤残为22个月的本人工（gōng）资（zī），三（sān）级伤残（cán）为20个月的本人工资（zī），四（sì）级伤残为18个月的本人工资;五（wǔ）级伤残为（wéi）16个月（yuè）的本人工资，六级伤（shāng）残为14个月的本人工资（zī），七级伤残为12个月的本人（rén）工资，八级伤残（cán）为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的（de）本人工资，十级伤残为6个月（yuè）的本（běn）人工资。

　　(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按（àn）伤残等级支（zhī）付一次性伤（shāng）残补助金，标（biāo）准（zhǔn）为（wéi）：一级伤残为（wéi）24个（gè）月的本人工（gōng）资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤（shāng）残为20个月的本（běn）人工资（zī），四级伤残为18个月（yuè）的本人工资。职工因工致残被鉴定为五（wǔ）级、六级伤（shāng）残的，保留与用人单位（wèi）的劳动关系，由用人（rén）单位安排适当工作（zuò）。难以（yǐ）安（ān）排工作（zuò）的，由用（yòng）人（rén）单位（wèi）按（àn）月发给伤残津贴（tiē），标准为：五级（jí）伤残为本人（rén）工（gōng）资的（de）70%，六（liù）级伤残为（wéi）本人工资的60%。

　　(十)一次性伤残就业（yè）补助（zhù）金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与（yǔ）用人单位解除或（huò）者终止劳动（dòng）关系，由用人（rén）单位（wèi）支付一（yī）次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工（gōng）因工致（zhì）残（cán）被（bèi）鉴定为七（qī）级（jí）至十级（jí）伤（shāng）残的，劳动合同期满（mǎn）终止（zhǐ），或者职（zhí）工本人提出（chū）解除（chú）劳动合同（tóng）的，由用人单位（wèi）支付一次性工伤（shāng）医（yī）疗补（bǔ）助金和伤（shāng）残（cán）就（jiù）业补助金。具（jù）体（tǐ）标准由省、自治（zhì）区（qū）、直辖市（shì）人民政（zhèng）府规定。

　　(十（shí）一)丧（sàng）葬补助金。职（zhí）工（gōng）因工（gōng）死亡丧葬补助金（jīn）为6个月的统（tǒng）筹地区（qū）上年度职工（gōng）月平均（jun1）工资。

　　(十二)供养（yǎng）亲（qīn）属（shǔ）抚恤金。职工因工（gōng）死亡供养亲（qīn）属（shǔ）抚（fǔ）恤金（jīn）按照职（zhí）工（gōng）本人工资的一定比例发给由因（yīn）工死（sǐ）亡职工（gōng）生前提（tí）供主（zhǔ）要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶（ǒu）每月40%，其他亲属每（měi）人每月30%，孤（gū）寡老人或者孤儿每（měi）人（rén）每月（yuè）在上述标准的基础上增加10%。核定（dìng）的各供养亲属的（de）抚恤金之和不应高于（yú）因工（gōng）死亡职工生前的工资。供养（yǎng）亲属（shǔ）的具（jù）体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

　　(十三（sān）)一次性工亡补助金（jīn）。一次性工亡补助金标（biāo）准为48个月至60个（gè）月的统筹（chóu）地（dì）区上年度职工（gōng）月平均工资。具（jù）体标准由统筹（chóu）地区的人民政府根据（jù）当地经济、社会发展状（zhuàng）况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备（bèi）案。

　　注：上述所称本人工资，是指工伤职工（gōng）因工（gōng）作遭受事（shì）故伤（shāng）害或者患职业病（bìng）前12个月平均月（yuè）缴费工资。本人工资高（gāo）于统筹地（dì）区职工平均工资300%的，按照统筹（chóu）地区职工平均工（gōng）资的300%计算;本人工资低于统筹地区职（zhí）工（gōng）平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工（gōng）资的60%计算。